Personenzentrierte Arbeitsmarktimpulse

Recruiting und Entwicklung von Mitarbeiter*innen ist in Zeiten von Fachkräftemangel und vielfältiger Transformation ein zunehmend zentraler Erfolgsfaktor von Unternehmen und Wirtschaft. Neben der Personalbeschaffung spielen unter anderem auch die Arbeitgeber*innen-Attraktivität, der Umgang mit verschiedenen Zielgruppen, die Hebung von Arbeitskraftreserven, die Integration teilleistungsfähiger Personen sowie die Kompetenzentwicklung, Gleichstellung und Gesundheit eine wichtige Rolle.

Mit vielen unserer Projekte unterstützen wir Unternehmen und Beschäftigte dabei, diesen Herausforderungen individuell und innovativ zu begegnen. 

Schwerpunkt

Wir nutzen unsere Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit Unternehmen sowie der Beratung mit arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen, um Unternehmen zu befähigen mit den neuen Herausforderungen der Arbeitsmarktpolitik umzugehen.

Unser Angebot

• Beratung von Unternehmen, um diese für die Integration arbeitsmarktpolitischer Zielgruppen zu befähigen
• Onboarding von Personen mit besonderen Herausforderungen in der Unternehmensorganisation
• Bearbeitung der Schnittstelle zwischen Unternehmen, dem AMS und diversen Integrationsangeboten für arbeitsmarktpolitische Zielgruppen
• Entwicklung von Innovationen und digitalen Tools für Onboarding und nachhaltige Integration mit Unternehmen und Beschäftigte

Zielsetzung

Wir fördern die Integration arbeitsmarktpolitischer Zielgruppen am ersten Arbeitsmarkt durch Unternehmensberatung.

Kontakt

Dr. Manfred Pflügl
Leitung Geschäftsfeld Personenzentrierte Arbeitsmarktimpulse
E: manfred.pfluegl@oesb.at